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省科協學會部調研銅川學會工作座談會召開
發布時間:2019-7-22  瀏覽次數:671 次  來源:市科協學會部  作者:張小偉

  7月19日,省科協學會部部長田世坡一行三人與銅川市科協、11家市級學(協)會相關負責人、專兼職干部25人齊聚一堂,共同暢談學會工作,總結市級學會工作的先進經驗和做法,梳理存在困難和問題,探討應對解決辦法。銅川市科協黨組書記、主席黨莉主持會議,各區縣科協分管領導一同參加會議。




  市科協副主席趙曉軍從用協議管理服務學會、以項目促進工作開展、以獎補彌補經費不足;抓住重大機遇、強化學會地位、推進深化改革;發揮學會優勢、舉薦優秀人才、搭建服務平臺;做好信息宣傳、提升學會影響、形成良性互動等四個方面詳盡介紹了銅川市科協圍繞推進學會規范化建設、提升學會服務能力、深化學會改革的具體舉措。市級學會參會人員圍繞加強學會組織建設和黨建工作、服務助力創新人才成長、搭建學術交流和科技普及推廣平臺、拓展融媒體時代學會工作新模式等方面的成功做法和存在問題,逐一進行了交流發言。



  田世坡在充分肯定銅川市科協學會工作成績的同時,結合當前學會工作的相關政策理論和基層實際,深度解讀了市級學會在組織建設管理方面的突出問題,并介紹了省級學會在承接政府轉移職能工作中的成功模式和先進經驗。他指出,科協要借助新一輪深化改革契機,加強學會主體建設,積極吸納學會團體會員,深入推進學會治理結構和治理方式改革,將黨建工作滲透到學會工作的方方面面,加強對科技工作者的政治引領,充分展示和體現學會存在的價值。各級學會一是要解放思想,謀劃格局,牢固樹立組織人才概念,積極推進學會秘書處實體化、秘書長職業化進程,效法企業化管理,打造面向社會需求的高質量公共服務產品,以高水平服務為學會盈利,打牢學會根基和學術權威;二是要積極做好與政府職能部門的聯系對接,盡快找準政府在“放管服”改革中哪些是可以由學會承接的職能,弄清楚學會承接職能的難點和思想障礙問題,提升競爭實力,主動接受政府職能部門的監管,按照成熟一項、承接一項,積極承接政府轉移職能;三是學會的發展與行業的發展密不可分,學會要圍繞供給側改革,努力做好與市場、與企業、與產業的緊密對接,立足學術交流、科技服務、科普宣傳、人才培養的優勢,讓學會的社會化服務更接地氣,對外樹立和展示學會的良好形象。




  隨后,黨莉對省科協所屬學會專兼職干部培訓班來銅舉辦,以及省科協學會部調研指導銅川學會工作再次表示感謝,并就來年籌劃舉辦“智慧銅川”高端科技創新智庫論壇交換了意見。

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